是否所有ICU临床医师都需要定期进行倦怠测试？ 是

江西省和县人民的医院加护医护 张友桂英文翻译ICU的病倒亦非计划的紧急情况，需ICU专业课程技术人员短时间执行间歇性不相符结果的有用情况，当执行病症和家人公共卫生恐慌时，专业课程制作团队面临了一种更倾斜度紧张和强烈恐惧的有用生态当中，随着对更高级保持稳定生命治疗关键技术的要求日益提更高，文书工作生态更为有用。更为多的确实暗示，ICU医务技术人员和牙医的职业时日是这种某种程度的更高担忧文书工作生态要求的这样一来后果。相当严重的职业时日之外疼痛极其大多，仅有1/3的ICU治疗者和1/2的ICU被报道。医护技术人员的职业时日则会奠基者他们的幸福感和他们备有的专业课程诊疗的低质量，因此可能则会代表一个极其重要且可能则会可加以改进的病症的安全和难题。的确，职业时日已被确信是牙医公共卫生失误的一个关键密切之外，并且已成为我们专业课程行业的一个应将难题和加护医学理事则会最近共同声明的近期。这里有几个与时日疼痛之外的特征确切的几率环境因素。仍未暗示，诊疗专业课程的平均年龄与职业时日呈负之外，这暗示几位的治疗者可能则会并能受到文书工作时日的冲击。资历较高的治疗者在眼见担忧时，仍在学习如何应付更高负荷文书工作的需求量，这亦极其恰当的。此外，几位的女性文书工作者可能则会面临灾难性的自已担忧，包括托儿需求量和文书工作与穷困有利于的单打独斗，这可能则会进一步日益相当严重担忧。在ICU生态当中，时日率也受下列环境因素的冲击：更高的文书工作量、关键技术和指南的频繁更新、文书工作关系低质量（紧张局势和交流不畅）、道德难题以及执行危重病患者及其亲属、特别是执行垂死病患者时的恐惧单打独斗。职业时日也可能则会所致“开刀”和长期旷工，从而所致员工留任面临单打独斗。专业课程人士则会说道他们无能为力，只能过早地离开了文书工作岗位，以保持自己的精神和自觉，从而造成负担。在加护监护人门诊当中，职业时日的追踪是强制性的，因为仍未暗示，职业时日与抑郁疼痛和技术人员流动密切之外。在一项涉及超过28,000名医务技术人员的大型西欧深入调查当中，一个更高时日的最高分与医务技术人员离开了文书工作生态的意图有关。对这些疼痛的每星期追踪则会被证明是有用的，有助于辨别可能则会从当中受惠的治疗者和ICU牙医，他们可能则会从额外的默许当中受惠，并这样一来从专业课程技术人员那里相符他们确信则会免除他们疼痛的潜在可改变的组织环境因素。在一个为期一年的按计划的计算机模拟当中，对等客户服务按计划预计将减少基本上夜间室内占有率，这些按计划在白天也“网络”客户服务，七度减少者没临床理应，并减少了参加者周日休息整年，能够用在自已追求上。对等客户服务按计划可以通过减少临床文书工作量和周日休息间隔时间中间的间隔时间来有利于文书工作与穷困的有利于，这两者都与减低时日和抑郁有关。其他劝告的介入控制措施包括提更高技术人员配备水平、更好的交流、劝告书和构建、承认自已的文书工作、较差的拥护能力，以及针对几率环境因素的定制介入控制措施。认知行为疗法和放开关键技术也被确信是应付担忧生态的有效意图。预防紧张局势也是一个灾难性难题。在CONFLICUS国际性学术研究当中，与紧张局势之外的六个环境因素是潜在的介入最大限度：文书工作技术人员每周文书工作超过40星期、ICU该的医院超过15个、照顾垂死病患者或最近一周内备有病症死前和死后诊疗、牙医和医务技术人员中间进行时疼痛管理机构最大限度不一致、并且没常规的单位级决议。然而，仍然不相符紧张局势与时日中间确实存在确切的因果关系。在文献学术研究当中把文书工作当中发生紧张局势相符为职业时日的主要几率环境因素，因此间歇性职业时日的ICU治疗者更经常面临紧张局势似乎亦极其恰当的。因此，确保和有利于跨专业课程和制作团队的战略（例如制作团队决议、低质量加以改进计划、临床学术研究活动），以加强交流、组织共同开发和交友携手愿望是至关极其重要。人际制作团队共同开发，例如医务技术人员和牙医中间的共同开发低质量是一个潜在的可外科的最大限度。最近的一项横向学术研究，在瑞士的55个ICU文书工作的2100名医务技术人员和牙医，显示显露恐惧虚弱的临床牙医对有效的制作团队共同开发的建树较小，这对保持稳定病患者的安全和至关极其重要。即使在像加护监护人门诊这样的更高科技生态当中，较差的同侪也可能则会有利于认知行为的制作团队共同开发。 因此，针对健康制作团队构建动态的介入应侧重于相符携手的最大限度和应将事项，并进一步减少交流与协商。最近的一项小型随机动物模型分析报告了该机构备有的受保护间隔时间（间隔一周的1星期的带薪间隔时间），将能够有利于健康，并减低牙医的痛苦。这些包括以修行者、思索、对等科学知识和人小组学习基础上的有利于医师讨论人小组的介入控制措施，有利于了参与者中间的共同开发和交流。尽管在这种介入下，恐惧虚弱和整体时日并没值得注意的减低，但在学术研究完成后的3个月内，焦虑的比例值得注意升高（15.5%），而且，这种差别持续了12个月。一项前后对照学术研究当中，ICU当中制订积极的、进一步减少的交流的临终关怀意图与时日率显着减少是之外的。 职业时日也被确信是一种传染性综合征，因此当见到大行其道率有所减少时，遏制职业时日的广泛传播至关极其重要。暗示这一升高的原因则会所致的医院管理机构者、诊疗拥护和ICU处长的具体介入。的确，员工总质量过更高则会减少整体的诊疗低质量，减少生产率，减少员工的自尊，而且，因为有科学知识的专业课程人士离开了文书工作场所，须要被替换，从而提更高公共卫生成本。所有这些数据都默许有确实进行时比对，并在见到职业时日时立即采取行动。